Главный специалист по наградной политике (Нововоронеж)

от 90 000 до 100 000 руб.

Компания "Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)"

Трудоустройство в компанию - АО «Энергоспецмонтаж» — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Специализируется на выполнении механомонтажных работ на строительстве атомных электростанций, промышленных установок, объектов теплоэнергетики и химических производств

Обязанности:

• организация подготовки наградных материалов и осуществление необходимых действий для реализации наградной политики;
• формирование планов награждения работников общества государственными, отраслевыми, дивизиональными и организационными наградами в установленные сроки;
• ежегодное оформление Доски почета общества;
• анализ и проверка поступивших предложений для награждения работников от подразделений;
• работа с филиалами в области награждения работников;
• разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты по наградной политике;
• подготовка аналитических справок по запросу управляющей компании;
• работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала (SAP);
• составление периодической и единовременной отчетности;
• составление отчетности, связанной с численностью персонала, занятого на объекте строительства АЭС.

• высшее образование гуманитарное(преимущественно "Управление персоналом")
• аналогичный опыт работы с наградами от 3 лет (корпоративными, правительственными, ведомственными, государственными);
• уверенный пользователь ПК;
• внимательность, умение работать с большим объемом информации, хорошие коммуникативные навыки, аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, грамотное владение русским языком!

• Место работы: г. Нововоронеж ул. Промзона Восточная 4
• Нормальная продолжительность рабочего времени 5/2, с 08-00 до 17-00 обеденный перерыв с 12-00 до 13-00.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата 2 раза в месяц.
• Возможность роста и развития внутри Компании.
• По окончании текущего года КПЭ (13).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя